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設(shè)計觀點

“尊重”設(shè)計師?
2011-08-26     文章來源: 深達設(shè)計
最近,就“尊重”一詞,個人小有感概。
也許跟我說“尊重”一詞的同事并不是這么想的,但我反思了一下自己,作為一名設(shè)計師,確實存在這些疑問(不足之處,需要不斷改進):
1、我,夠自信么?
2、可以讓同事非常放心地把任務(wù)交給我么?
3、和同事溝通,我是否準確無誤地傳達了我所要表達的思想?
4、我是否讓同事們很好地理解了并認可我的想法?

……

隨便聊聊哈,歡迎大家一起討論:
1、一位同事跟我說:他尊重我們的設(shè)計
根據(jù)當時的工作情況,我理解為:他希望設(shè)計師自己要有自信心,要樹立專業(yè)領(lǐng)域的權(quán)威性。如果自己像墻頭草一樣左右搖擺,那就別指望著別人能信任和信服你的設(shè)計。

設(shè)計師的自信心:是綜合能力素質(zhì)的體現(xiàn),包含設(shè)計師自身的設(shè)計技能、審美能力、溝通能力、協(xié)作能力、理解能力等等;要有規(guī)范的流程、合理的制度做保障;同時,還應(yīng)有良好的氛圍滋潤設(shè)計師們的成長。有很多因素影響著設(shè)計師的“自信心和權(quán)威性”。

2、另一位同事告訴大家:要尊重設(shè)計師的設(shè)計
根據(jù)當時的工作情況,我理解為:當設(shè)計風(fēng)格出現(xiàn)爭議時,不能判斷誰對誰錯時,我們選擇尊重設(shè)計師的意見。

雖然,同樣是尊重,但我卻覺得,后面的這個“尊重”,是不妥當?shù)?,設(shè)計風(fēng)格有爭議,那是好事,交流討論,才能更好地磨合,更出色地完成工作任務(wù)。這個時候,不是單單用“尊重”一詞來解決問題,而應(yīng)該是“有理有據(jù)”的交流討論,確認問題,開展工作。我個人更希望這位同事能說:我同意設(shè)計師的意見!如果在大家心不甘情不愿的情況下,選擇“尊重”解決問題,貌似在憐憫設(shè)計師可憐的自信心。這樣的尊重,我們不要,我們要的是真正的“信服”。

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